En la sociedad actual, cualquier organización está llamada a mejorar su competitividad no sólo a través de estrategias y políticas económicas, sino también incorporando políticas sociales. Esta reorientación de la visión empresarial requiere, entre otros elementos, la interiorización de un criterio de igualdad de género, de forma que mujeres y hombres dispongan de las mismas oportunidades en la formación, en el acceso al mercado laboral, en el desarrollo de competencias, en la transmisión de conocimientos, etc. En definitiva, en Supernova ayudamos a los clientes a promover e implementar políticas de igualdad efectivas.
DECLARACION DE PRINCIPIOS | DOCUMENTO COMPROMISO IGUALDAD | PROTOCOLO ACTUACIÓN ACOSO
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